OGŁOSZENIE
Szanowni Pracodawcy,
Powiatowy Urząd Pracy w Starogardzie Gdańskim informuje,
że w dniach 24-25 września 2020 roku
będzie prowadzony nabór wniosków
o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego
pracowników i/lub pracodawców
z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)
że w dniach 24-25 września 2020 roku
będzie prowadzony nabór wniosków
o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego
pracowników i/lub pracodawców
z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)
Informujemy, że w 2020 r. wsparciem ze środków rezerwy KFS objęci mogą być pracownicy i/lub pracodawcy określeni w informacji o priorytetach wydatkowania w/w środków przyjętych przez Radę Rynku Pracy tj.:
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności - wnioskodawca składający wniosek o środki w ramach powyższego priorytetu powinien udowodnić (załączyć do wniosku kserokopię orzeczenia o niepełnosprawności kandydata na szkolenie bądź oświadczenie o posiadaniu takiego orzeczenia) posiadanie przez kandydata na szkolenie orzeczenia o niepełnosprawności;
- wsparcie w nabywaniu kompetencji cyfrowych - w ramach niniejszego priorytetu powinny być dofinansowywane formy kształcenia ustawicznego, które pomogą zniwelować lub zapobiec powstawaniu luk czy braków w kompetencjach cyfrowych pracowników i pracodawców. Składając stosowny wniosek o dofinansowanie Wnioskodawca w uzasadnieniu powinien wykazać, że posiadanie konkretnych umiejętności cyfrowych, które objęte są tematyką wnioskowanego szkolenia jest powiązane z pracą wykonywaną przez osobę kierowaną na szkolenie;
- wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej – w ramach tego priorytetu wspierani będą pracownicy Centrów Integracji Społecznej (CIS), Klubów Integracji Społecznej (KIS), Warsztatów Terapii Zajęciowej (WTZ). Pracodawcy zamierzający skorzystać z tego priorytetu powinni wykazać, że współfinansowane ze środków KFS działania zmierzające do podniesienia kompetencji pracowników związane są z ich zadaniami realizowanymi w CIS, KIS lub WTZ;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej - priorytet ten promuje działania wobec osób pracujących w warunkach niszczących zdrowie i w szczególności powinien objąć osoby, które nie mają prawa do emerytury pomostowej. Wykaz prac w szczególnych warunkach stanowi załącznik nr 1, a prac o szczególnym charakterze - załącznik nr 2 do ustawy z dnia 19 grudnia 2008 roku o emeryturach pomostowych (Dz. U. z 2008 Nr 237, poz. 1656 z późn. zm.);
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych u pracodawców, którzy w latach 2017 –2019 nie korzystali ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego - wnioskodawca składający wniosek o środki w ramach powyższego priorytetu musi złożyć oświadczenie o niekorzystaniu ze środków KFS w latach 2017-2019. Nie ma znaczenia czy w tym czasie pracodawca składał wniosek i nie otrzymał środków czy też w ogóle nie był zainteresowany KFS. Złożone oświadczenie dotyczy wniosków składanych na terenie całego kraju nie tylko do Powiatowego Urzędu Pracy w Starogardzie Gdańskim.
Wnioski należy składać do urny na dokumenty znajdującej się przed wejściem głównym do Powiatowego Urzędu Pracy w Starogardzie Gdańskim, ul. Kanałowa 3 w dniach 24-25.09.2020 r. w godz. 7:30 – 15:30. Dla wniosków przesłanych pocztą również liczy się data i godzina dostarczenia (ostateczny termin - dzień 25.09.2020 r. do godz. 15:30) wniosków pod adres tut. Urzędu – potwierdzenie odbioru przesyłki przez tut. Urząd. Wnioski złożone poza terminem prowadzonego naboru nie będą podlegały ocenie. Decydujące znaczenie dla oceny zachowania powyższego terminu ma data i godzina wpływu wniosku do Powiatowego Urzędu Pracy w Starogardzie Gdańskim, a nie data jego wysłania przesyłką pocztową czy kurierską.
Ze środków rezerwy KFS nie mogą być finansowane koszty kształcenia ustawicznego osób:
- współpracujących, tj.: małżonka, dzieci własne, dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobione, rodziców, macochę i ojczyma oraz osoby przysposabiające, jeżeli pozostają z nimi we wspólnym gospodarstwie domowym i współpracują przy prowadzeniu tej działalności lub wykonywaniu umowy agencyjnej lub umowy zlecenia; nie dotyczy to osób, z którymi została zawarta umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego.
- przebywających na urlopie macierzyńskim/ojcowskim/wychowawczym lub urlopie bezpłatnym;
- wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych;
- pełniących funkcje zarządcze w spółkach prawa handlowego (z wyjątkiem sytuacji, gdy są zatrudnione na umowę o pracę w spółce);
- pełniących funkcję prezesa spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, który jest jej jedynym lub większościowym udziałowcem.
Środki z rezerwy KFS nie mogą być przeznaczane na finansowanie:
- kosztów dojazdu, zakwaterowania, wyżywienia związanego z kształceniem ustawicznym;
- kształcenia z zakresu coachingu;
- studiów wyższych (licencjackich, inżynierskich, magisterskich, doktoranckich), staży, konferencji branżowych, konferencji naukowych;
- kursów języków obcych od podstaw;
- kosztów kształcenia ustawicznego, którego obowiązek przeprowadzenia wynika z odrębnych przepisów prawa, np. badań wstępnych, okresowych czy też kontrolnych; szkoleń obowiązkowych dla wszystkich pracowników (np. szkoleń BHP, PPOŻ);
- kosztów kształcenia lekarzy i lekarzy dentystów, którzy chcą sfinansować szkolenia specjalizacyjne i staże podyplomowe wraz z kosztami obsługi określonych w przepisach o zawodach lekarza i lekarza dentysty, a także pielęgniarek i położnych, które chcą sfinansować specjalizacje, o których mowa w przepisach o zawodach pielęgniarki i położnej;
- szkolenia z zakresu prawa jazdy kat. B;
- kształcenia ustawicznego realizowanego poza granicami Polski;
- kształcenia ustawicznego rozpoczętego przed złożeniem wniosku i podpisaniem umowy pomiędzy Starostą a pracodawcą;
- kształcenia ustawicznego pracodawcom zamierzającym samodzielnie realizować usługi edukacyjne dla własnych pracowników
- innych kierunków i form kształcenia ustawicznego niż tych ujętych we wniosku.
Mając na względzie zasady racjonalności i gospodarności przy wydatkowaniu środków publicznych, pracodawca powinien planować wydatki dokonywane w sposób celowy i oszczędny z zachowaniem zasad:
- uzyskiwania najlepszych efektów z danych nakładów;
- optymalnego doboru metod i środków służących osiągnięciu założonych celów w sposób umożliwiający terminową realizację zadań w wysokości i terminach wynikających z wcześniej zaciągniętych zobowiązań.
Kierując się zasadą racjonalności i gospodarności wydatkowania środków publicznych, celem objęcia wsparciem jak największej liczby pracodawców tut. Urząd wprowadza następujące ograniczenia w zakresie finansowania.
Pracodawca może otrzymać środki z rezerwy KFS w wysokości:
Pracodawca może otrzymać środki z rezerwy KFS w wysokości:
- w przypadku mikroprzedsiębiorstw oraz pracodawców niebędących przedsiębiorcami i jednocześnie zatrudniających na dzień złożenia wniosku do 10 pracowników – 100% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż 5.000,00 zł na jednego uczestnika kształcenia ustawicznego;
- w przypadku pozostałych pracodawców – 80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż 5.000,00 zł na jednego uczestnika kształcenia ustawicznego. Pozostałe koszty kształcenia ustawicznego ponosi pracodawca.
Maksymalna liczba osób (pracowników i pracodawcy) możliwa do objęcia wsparciem w ramach dofinansowania kształcenia ustawicznego w 2020 roku u jednego pracodawcy wynosi dla:
- pracodawców zatrudniających od 1 do 9 pracowników – do 4 osób (przy uwzględnieniu, że liczba osób objętych wsparciem nie przekroczy 50% zatrudnienia);
- pracodawców zatrudniających od 10 do 49 pracowników – do 10 osób (przy uwzględnieniu, że liczba osób objętych wsparciem nie przekroczy 50% zatrudnienia);
- pracodawców zatrudniających od 50 do 249 pracowników – do 25 osób;
- pracodawców zatrudniających powyżej 250 pracowników – do 50 osób.
Urząd dla określenia maksymalnej liczby osób możliwej do objęcia dofinansowaniem kształcenia ustawicznego w 2020 roku będzie opierał się na oświadczeniu pracodawcy dotyczącego liczby wszystkich zatrudnionych pracowników (na podstawie umowy o pracę, powołania, mianowania, wyboru, spółdzielczej umowy o pracę) wg stanu na dzień złożenia wniosku.
Przy wyliczaniu wkładu własnego pracodawcy uwzględniane są wyłącznie koszty samego kształcenia ustawicznego. Nie podlegają natomiast uwzględnieniu pozostałe koszty, jakie ponosi pracodawca w związku z udziałem pracowników w kształceniu ustawicznym np. wynagrodzenie za godziny nieobecności w pracy w związku z uczestnictwem w zajęciach, kosztów delegacji w przypadku konieczności dojazdu do miejscowości innej niż miejsce pracy itp.
Kształcenie ustawiczne, o które wnioskuje pracodawca, musi rozpocząć się w tym samym roku kalendarzowym, w którym złożono wniosek, gdyż środki z rezerwy KFS są przyznawane na dany rok budżetowy, jednak nie później niż do 30 listopada 2020 roku.
Wniosek powinien być złożony na jeden rodzaj kształcenia ustawicznego (np. 1 wniosek = jedno szkolenie) w terminie co najmniej 30 dni przed planowanym rozpoczęciem kształcenia ustawicznego.
O przyznanie środków z rezerwy KFS na dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego mogą ubiegać się wszyscy pracodawcy, zamierzający inwestować w podnoszenie kwalifikacji lub kompetencji własnych i/lub zatrudnionych pracowników posiadający siedzibę lub prowadzący działalność na terenie powiatu starogardzkiego oraz spełniający warunki ubiegania się o pomoc de minimis.
Wnioski opiniowane są przez osoby odpowiedzialne za realizację i finansowanie kształcenia ustawicznego ze środków KFS w Urzędzie według kryteriów:
- czy posiada wszystkie wymagane załączniki, o których mowa w § 5 ust. 8 regulaminu w sprawie przyznawania pracodawcy środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Starogardzie Gdańskim w roku 2020 stanowiącego załącznik do Uchwały Nr XIX/121/2020 Powiatowej Rady Rynku Pracy w Starogardzie Gdańskim z dnia 24.04.2020 r.;
- zgodności dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków rezerwy KFS na dany rok.
Ponadto po pozytywnej weryfikacji powyższych kryteriów uwzględnia się:
- zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
- koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków rezerwy KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
- posiadanie przez organizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków rezerwy KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
- w przypadku kursów – posiadanie przez organizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
- plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków rezerwy KFS;
- możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy;
- spełnienie warunków koniecznych do udzielenia pomocy de minimis;
- racjonalność i gospodarność, o której mowa w § 3 ust. 7 regulaminu w sprawie przyznawania pracodawcy środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Starogardzie Gdańskim w roku 2020 stanowiącego załącznik do Uchwały Nr XIX/121/2020 Powiatowej Rady Rynku Pracy w Starogardzie Gdańskim z dnia 24.04.2020 r.
Starosta rozpatruje wnioski pracodawców w terminie do jednego miesiąca od dnia zakończenia naboru wniosków. W szczególnych przypadkach okres ten może się wydłużyć do dwóch miesięcy.
W przypadku negatywnego rozpatrzenia wniosku Starosta uzasadnia odmowę. Odmowa nie podlega odwołaniu.
W przypadku gdy złożony wniosek pracodawcy jest nieprawidłowo wypełniony, Starosta wyznacza pracodawcy termin nie krótszy niż 7 dni i nie dłuższy niż 14 dni do jego poprawienia.
Wniosek pozostawia się bez rozpatrzenia, o czym informuje się pracodawcę na piśmie, w przypadku:
- niepoprawienia wniosku we wskazanym terminie;
- niedołączenia załączników, o których mowa w § 5 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 117) – czyli załączników wymienionych w § 5 ust. 8 lit. a-e regulaminu w sprawie przyznawania pracodawcy środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Starogardzie Gdańskim w roku 2020 stanowiącego załącznik do Uchwały Nr XIX/121/2020 Powiatowej Rady Rynku Pracy w Starogardzie Gdańskim z dnia 24.04.2020 r.;
- gdy wniosek wpłynie poza ogłoszonym przez Urząd terminem naboru;
- gdy wniosek zostanie złożony na formularzach niezgodnych ze wzorem zamieszczonym na stronie internetowej Urzędu – starogardgdanski.praca.gov.pl
Dopuszcza się negocjacje treści wniosku pomiędzy Starostą a pracodawcą, w celu ustalenia ceny usługi kształcenia ustawicznego, liczby osób objętych kształceniem ustawicznym, realizatora usługi, programu kształcenia ustawicznego lub zakresu egzaminu, z uwzględnieniem zasady zapewnienia najwyższej jakości usługi oraz zachowania racjonalnego wydatkowania środków publicznych.
Kształcenie ustawiczne musi być przeprowadzone przez uprawnionych usługodawców. W zależności od formy prawnej są to instytucje świadczące usługi szkoleniowe, kształcenie ustawiczne, posiadające wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) lub Krajowego Rejestru Sądowego (KRS), w których zawarte jest określenie zgodnie z Polską Klasyfikacją Działalności (PKD) przedmiotu wykonywanej działalności związane z świadczeniem usług szkoleniowych w formach pozaszkolnych dla zdobywania, poszerzania lub zmiany kwalifikacji zawodowych i specjalistycznych przez osoby dorosłe. Dotyczy to również instytucji prowadzących ww. działalność (edukacyjną/szkoleniową) na podstawie odrębnych przepisów.
Wybór usługodawcy prowadzącego kształcenie ustawiczne lub przeprowadzającego egzamin pozostawia się do dyspozycji pracodawcy, przy zachowaniu zasady racjonalnego wydatkowania środków.
Wnioski o przyznanie środków z rezerwy KFS należy składać na formularzach zgodnych ze wzorem zamieszczonym na stronie internetowej Urzędu – starogardgdanski.praca.gov.pl
W razie wątpliwości co do treści zapisów Regulaminu w sprawie przyznawania pracodawcy środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Starogardzie Gdańskim w 2020 r. stanowiący załącznik do Uchwały Nr XIX/121/2020 Powiatowej Rady Rynku Pracy w Starogardzie Gdańskim z dnia 24.04.2020 Pracodawcy zainteresowani uzyskaniem wsparcia ze środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego mogą zwrócić się z prośbą o wydanie interpretacji – zapytania w tym zakresie należy kierować do Powiatowego Urzędu Pracy w Starogardzie Gdańskim pisemnie na adres: ul. Kanałowa 3, 83-200 Starogard Gdański. Wszystkie odpowiedzi na złożone zapytania (interpretacje) będą zamieszczane niezwłocznie na stronie Powiatowego Urzędu Pracy w Starogardzie Gdańskim starogardgdanski.praca.gov.pl w zakładce dokumenty do pobrania - Krajowy Fundusz Szkoleniowy - Interpretacje.
Podstawa prawna:
- Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1409);
- Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (tekst jednolity Dz. U. z 2018 r. poz. 117).
- Regulamin w sprawie przyznawania pracodawcy środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Starogardzie Gdańskim w 2020 r. stanowiący załącznik do Uchwały Nr XIX/121/2020 Powiatowej Rady Rynku Pracy w Starogardzie Gdańskim z dnia 24.04.2020 r.