Euroniania 45+
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Priorytet VII Promocja integracji społecznej
Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej
Poddziałanie 7.2.1 Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym
Okres realizacji projektu: od 1 stycznia 2010 roku do 31 grudnia 2011 roku
Wartość projektu: 219 240,00 zł (wydatkowano 99,4%)
Celem ogólnym było ułatwienie dostępu do rynku pracy 19 kobietom powyżej 45 roku życia, zagrożonym wykluczeniem społecznym, zamieszkującym teren Powiatu Starogardzkiego i zarejestrowanym w PUP jako osoby bezrobotne.
Cel ten został osiągnięty poprzez: zniesienie barier psychologicznych, podniesienie motywacji oraz poczucia własnej wartości, pomoc w zmaganiu z bezradnością, nabycie umiejętności społecznych koniecznych w poszukiwaniu pracy, a także podniesienie kwalifikacji zawodowych uczestniczek projektu.
Działania: realizacja projektu odbyła się w dwóch etapach. Pierwsza edycja odbyła się w 2010 r. i wzięło w niej udział 8 bezrobotnych kobiet. Druga edycja, również dla ośmiu osób, rozpoczęła się we wrześniu 2010 r. i zakończyła się w sierpniu 2011 r. W trakcie trwania drugiej edycji, w styczniu i lutym 2011 r., do projektu dołączyły 3 dodatkowe kobiety.
W projekcie zaplanowano kompleksowe działania ściśle dostosowane do potrzeb uczestniczek projektu. Aktywizacja zawodowa i społeczna uczestniczek została przeprowadzona poprzez: szkolenie i 6 miesięczny staż w zawodzie opiekunki dziecięcej.
W trakcie trwania projektu odbyła się promocja projektu oraz akcja uświadamiająca pracodawców, że kobiety powyżej 45 roku życia, zagrożone wykluczeniem społecznym również mogą być dobrymi pracownikami.
Rezultaty: w ramach projektu zaktywizowano 19 bezrobotnych kobiet, które zostały objęte poradnictwem psychologicznym, psychospołecznym i doradztwem zawodowym. Przeszły one wielomodułowe szkolenie, które podniosło lub zmieniło ich kwalifikacje i kompetencje zawodowe, zorganizowano dla nich 19 staży zawodowych. W wyniku realizacji projektu uczestniczki nabyły także umiejętności komunikacyjne; radzenia sobie ze stresem; rozwiązywania problemów powstających w miejscu pracy; poruszania się po rynku pracy oraz umiejętności samodzielnego poszukiwania pracy i obsługi komputera.
