Zatrudnianie cudzoziemców - Powiatowy Urząd Pracy w Starogardzie Gdańskim

Dnia 12.03.2022 r. weszła w życie ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (Dz.U.2022.583 ze zm.).
Ustawa legalizuje pobyt obywateli Ukrainy oraz członków ich rodzin, w tym współmałżonków nieposiadających obywatelstwa Ukraińskiego, przez okres 18 miesięcy od dnia 24.02.2022 r., którzy przybyli na terytorium RP z Ukrainy i deklarują zamiar pozostania.
Legalny pobyt 18 miesięcy liczony od 24.02.2022 r. dotyczy także tych obywateli Ukrainy oraz członków ich najbliższej rodziny posiadających Kartę Polaka i deklarujących zamiar pozostania w Polsce, którzy po rozpoczęciu konfliktu opuścili Ukrainę i przybyli legalnie na terytorium RP.
Wyjazd obywatela Ukrainy na okres powyżej 1 miesiąca poza terytorium RP pozbawia go uprawnienia do legalnego pobytu opisanego powyżej nadanego na podstawie ustawy.
Ustawa zapewnia obywatelowi Ukrainy zarówno przybyłemu po 24.02 br. jak i przebywającemu legalnie na terytorium RP przed tym terminem swobodny dostęp do rynku pracy – może on podjąć pracę bez zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu pracy. Zatrudniając obywatela Ukrainy pracodawca ma obowiązek złożyć powiadomienie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi w terminie 14 dni od rozpoczęcia pracy wyłącznie za pośrednictwem portalu Publicznych Służb Zatrudnienia praca.gov.pl (wymaga to posiadania kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego EPUAP). Zgłaszanie powiadomień o podjęciu pracy za pośrednictwem praca.gov.pl będzie możliwe od 15.03.2022 r.
Ustawa przedłuża z mocy prawa do 31.12.2022 r. legalny pobyt na podstawie wizy krajowej (typ D) lub zezwolenia na pobyt czasowy, jeżeli ostatni dzień pobytu obywatela Ukrainy na podstawie w/w dokumentów przypada w okresie po 24.02 br.  
W przypadku obywatela Ukrainy, którego ostatni dzień dopuszczalnego okresu pobytu na terytorium RP na podstawie wiz Schengen (typ C), dokumentu pobytowego, o którym mowa w art. 1 ust. 2 lit. a rozporządzenia Rady (WE) nr 1030/2002 z dnia 13 czerwca 2002 r. ustanawiającego jednolity wzór dokumentów pobytowych dla obywateli państw trzecich wydanego przez właściwy organ innego państwa obszaru Schengen, albo innego dokumentu pobytowego wydanego przez organ tego państwa, uprawniającego do podróży po terytorium innych państw tego obszaru oraz ruchu bezwizowego przypada w okresie po 24.02 br., a pobyt rozpoczął się przed tym dniem - uznaje się za legalny przez 18 miesięcy.
Także w przypadku upływu po 24.02 br. okresów ważności dokumentów wydanych obywatelom Ukrainy:

• karty pobytu,
• polskich dokumentów tożsamości
• dokumentów „zgoda na pobyt tolerowany"

ulegają one przedłużeniu z mocy prawa o 18 miesięcy.

Powiatowy Urząd Pracy w Starogardzie Gdańskim informuje, iż od 29.01.2022 r. na oświadczeniu o powierzeniu wykonywania pracy należy wpisać tylko jeden okres pracy cudzoziemca (maksymalnie pracę można powierzyć do 24 miesięcy).