Zatrudnianie cudzoziemców

Print Drukuj

Pracodawcy planujący zatrudnienie obcokrajowców muszą zapoznać się z różnymi regulacjami oraz obowiązkami. Pierwszym krokiem jest zrozumienie możliwości zatrudnienia obywateli państw UE, EOG oraz Szwajcarii z pomocą platformy EURES. Różne przepisy dotyczą również zatrudnienia obywateli państw trzecich w Polsce, co wiąże się z uzyskiwaniem odpowiednich zezwoleń na pracę.

Pracodawcy mogą aplikować o zezwolenia na pracę sezonową oraz tymczasowe zezwolenia na pobyt i pracę. W niektórych sytuacjach możliwe jest zatrudnienie obcokrajowca bez konieczności uzyskiwania zezwoleń. Istnieje również opcja powierzenia pracy na podstawie oświadczenia lub powiadomienia.

Pracodawcy mają określone obowiązki, które muszą być spełnione przy zatrudnieniu cudzoziemców, a także muszą być świadomi zmian, takich jak likwidacja testu rynku pracy. Ważne jest, aby korzystać z dostępnych zasobów, takich jak kontakty i linki, które mogą ułatwić proces zatrudnienia cudzoziemców.

Informacje dla pracodawców planujących zatrudnić obcokrajowców. Opis możliwości zatrudnienia ​​​​obcokrajowców, a także obowiązków, jakie musi dopełnić pracodawca aby takie zatrudnienie mogło mieć miejsce. W tym dziale znajduje się również informacja o pośrednictwie pracy na terenie Unii Europejskiej EURES i sposobach poszukiwania pracownika poza granicami kraju.

Informacje o publikacji dokumentu


Zatrudnianie cudzoziemców

Print Drukuj

Treść artykułu nie została dołączona, w związku z tym nie można sporządzić merytorycznego i chronologicznego streszczenia. Proszę przesłać pełny tekst artykułu lub aktywny odnośnik, aby przygotować szczegółowe podsumowanie zgodne z wytycznymi.

Informacje o wybranych załącznikach

  • NUMER KONTA BANKOWEGO DO OPŁAT CUDZOZIEMCY.pdf:

    Załącznik informuje o zmianie wysokości opłat od 01.12.2025 oraz wskazuje numer rachunku Powiatowego Urzędu Pracy w Starogardzie Gdańskim, na który pracodawcy powinni wpłacać opłaty za oświadczenia o powierzeniu pracy i zezwolenia na pracę sezonową. Wysokość opłat wynosi 400 zł za oświadczenie i 100 zł za zezwolenie na pracę sezonową; dowód wpłaty należy dołączyć do wniosku, opłaty należy wnosić za każdą osobę oddzielnie i w tytule podać "oświadczenie – imię i nazwisko cudzoziemca" lub "zezwolenie – imię i nazwisko cudzoziemca".

  • oświadczenia - art. 13 ust. 1 pkt 1 lit. c-g, § 8 ust. 5-7 rozp. (dot. oświadczeń):

    Dokument jest wzorem oświadczenia podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi dotyczącego okoliczności wymienionych w art. 13 ust. 1 pkt 1 lit. c–g ustawy z dnia 20 marca 2025 r. oraz oświadczeń wynikających z § 8 ust. 5–7 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 listopada 2025 r. Najważniejsze: podmiot pod rygorem odpowiedzialności karnej deklaruje m.in. informacje o prawomocnych ukaraniach i skazaniach, potwierdza, że oferowane wynagrodzenie nie jest niższe niż porównywalne, oraz oświadcza o posiadaniu środków niezbędnych do pokrycia zobowiązań; oświadczenie wymaga osobistego podpisu.

  • oświadczenia - art. 13 ust. 1 pkt 1 lit. c-g, § 8 ust. 5-7 rozp. (dot. pracy sezonowej):

    Załącznik stanowi wzór oświadczenia podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi, dotyczący okoliczności wymienionych w art. 13 ust. 1 pkt 1 lit. c–g ustawy z dnia 20 marca 2025 r. oraz wymogów wynikających z § 8 ust. 5–7 rozporządzenia w sprawie dokumentów dołączanych do wniosku o wydanie lub przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową. Oświadczenie wymaga wskazania braku lub wystąpienia prawomocnych kar i skazań przewidzianych przepisami, potwierdzenia porównywalności wynagrodzenia, posiadania środków finansowych oraz zawiera pouczenie o odpowiedzialności karnej i zakazie składania przez pełnomocnika niebędącego prokurentem.

  • Oświadczenie - zawód regulowany:

    Oświadczenie podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi dotyczące dokumentów wymaganych przy wniosku o wydanie zezwolenia na pracę lub oświadczeniu o powierzeniu pracy w przypadku zawodu regulowanego, sporządzone zgodnie z § 8 ust. 4 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 listopada 2025 r. Oświadcza, iż wskazany cudzoziemiec spełni wymagania kwalifikacyjne oraz inne warunki dotyczące zawodu regulowanego po wpisaniu oświadczenia o powierzeniu pracy do ewidencji oświadczeń.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Informacje o publikacji dokumentu