Dnia 30.08.2021 r. podjęła uchwałę w sprawie przyjęcia Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych w powiecie starogardzkim na lata 2021-2027.
Powiatowa Strategia Rozwiązywania Problemów Społecznych jest kluczowym i podstawowym dokumentem programowym na lata 2021-2027 wskazującym ogólne kierunki działań instytucji i organizacji powiatu starogardzkiego w zakresie poprawy sytuacji mieszkańców, zaliczanych do grup szczególnego ryzyka zagrożenia zjawiskiem wykluczenia społecznego. Na poziomie władz powiatowych polega ona na profesjonalnym diagnozowaniu problemów społecznych, opracowywaniu i wdrażaniu optymalnych form pomocy, uwzględniając z jednej strony wykonywanie zadań zlecanych przez instytucje na szczeblu centralnym i wojewódzkim, z drugiej zaś specyfikę lokalnej społeczności i problemów społecznych, które jej dotyczą.
Realizacja strategicznych założeń wskazanych w Strategii w szczególności ma wzmocnić aktywność oraz system wsparcia osób i rodzin, które podejmują wysiłki mające na celu polepszeniu swojej sytuacji. Działania polityki społecznej w tym zakresie odnoszą się w szczególności do podmiotów działających w obszarach polityki oświatowej, ochrony zdrowia, zatrudnienia, zabezpieczenia społecznego, pomocy i integracji społecznej, profilaktyki i niwelowania zjawisk patologii społecznej.
Nagłówek
Publikacje
Strategia Rozwiązywania Problemów Społecznych w powiecie Starogardzkim na lata 2021 - 2027
Program Promocji Zatrudnienia oraz Aktywizacji Lokalnego Rynku Pracy dla Powiatu Starogardzkiego na lata 2021-2027
W dniu 30 sierpnia 2021 r. Rada Powiatu Starogardzkiego podjęła uchwałę w sprawie przyjęcia Programu Promocji Zatrudnienia oraz Aktywizacji Lokalnego Rynku Pracy dla Powiatu Starogardzkiego na lata 2021-2027.
Celem Programu jest diagnoza lokalnego rynku pracy, identyfikacja jego głównych problemów i zdefiniowanie kluczowych kierunków działań na lata 2021-2027. Niniejsza uchwała jest podstawowym dokumentem definiującym wspieranie, funkcjonowanie i rozwój rynku pracy powiatu starogardzkiego i określa działania zmierzające do zmieniania rzeczywistości społeczno-gospodarczej powiatu w celu nadążania za zmianami zachodzącymi w jego otoczeniu. Program ma również pozwolić na stworzenie platformy współpracy i dialogu wszystkich potencjalnych interesariuszy chcących aktywnie włączyć się w interakcje gospodarcze istniejące w przestrzeni publicznej naszego powiatu. Program został pozytywnie zaopiniowany przez Powiatową Radę Rynku Pracy.
Celem Programu jest diagnoza lokalnego rynku pracy, identyfikacja jego głównych problemów i zdefiniowanie kluczowych kierunków działań na lata 2021-2027. Niniejsza uchwała jest podstawowym dokumentem definiującym wspieranie, funkcjonowanie i rozwój rynku pracy powiatu starogardzkiego i określa działania zmierzające do zmieniania rzeczywistości społeczno-gospodarczej powiatu w celu nadążania za zmianami zachodzącymi w jego otoczeniu. Program ma również pozwolić na stworzenie platformy współpracy i dialogu wszystkich potencjalnych interesariuszy chcących aktywnie włączyć się w interakcje gospodarcze istniejące w przestrzeni publicznej naszego powiatu. Program został pozytywnie zaopiniowany przez Powiatową Radę Rynku Pracy.
Powiatowy Program Działań na Rzecz Osób Niepełnosprawnych z Powiatu Starogardzkiego na lata 2021-2027
Dnia 15.07.2021 r. Rada Powiatu Starogardzkiego uchwaliła przyjęcie Powiatowego Programu Działań na Rzecz Osób Niepełnosprawnych z Powiatu Starogardzkiego na lata 2021-2027.
Celem Programu jest kreowanie lokalnej polityki społecznej na rzecz osób niepełnosprawnych w szczególności w zakresie rehabilitacji społecznej, zawodowej oraz zatrudniania i przestrzegania praw osób niepełnosprawnych w latach 2021-2027. Podstawowym założeniem Programu jest organizacja systemu wsparcia umożliwiającego osobom niepełnosprawnym i ich rodzinom godne i aktywne uczestnictwo w życiu społecznym i zawodowym. Program opracowano na podstawie art. 35a ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2021 r., poz. 573).
Celem Programu jest kreowanie lokalnej polityki społecznej na rzecz osób niepełnosprawnych w szczególności w zakresie rehabilitacji społecznej, zawodowej oraz zatrudniania i przestrzegania praw osób niepełnosprawnych w latach 2021-2027. Podstawowym założeniem Programu jest organizacja systemu wsparcia umożliwiającego osobom niepełnosprawnym i ich rodzinom godne i aktywne uczestnictwo w życiu społecznym i zawodowym. Program opracowano na podstawie art. 35a ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2021 r., poz. 573).
Barometr zawodów
Powiatowy Urząd Pracy w Starogardzie Gdańskim w 2015 przystąpił do realizacji badania „Barometr zawodów". Decyzją Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej „Barometr zawodów" w 2015 roku został wdrożony we wszystkich 16 województwach w Polsce. Badanie to stanowi krótkookresową (jednoroczną) prognozę zapotrzebowania na zawody. Realizacja badania polegała na spotkaniu ekspertów rynku pracy, w trakcie którego opracowana została lista zawodów nadwyżkowych, deficytowych i zrównoważonych na lokalnym rynku pracy.
Wyniki barometru zawodów, czyli prognoza zapotrzebowania na zawody na terenie powiatu starogardzkiego w formie tabeli załączono poniżej. Ponadto na stronie internetowej poświęconej badaniu: www.barometrzawodow.pl można generować dane w postaci map, tabel oraz plakatów informacyjnych dla wszystkich powiatów z kraju.
Wyniki barometru zawodów, czyli prognoza zapotrzebowania na zawody na terenie powiatu starogardzkiego w formie tabeli załączono poniżej. Ponadto na stronie internetowej poświęconej badaniu: www.barometrzawodow.pl można generować dane w postaci map, tabel oraz plakatów informacyjnych dla wszystkich powiatów z kraju.
- Załączniki
- Barometr zawodów dla powiatu starogardzkiego w 2016 roku (pdf, 116 KB)
- Barometr zawodów dla powiatu starogardzkiego w 2017 roku (pdf, 168 KB)
- Barometr zawodów dla powiatu starogardzkiego w 2018 roku.pdf (pdf, 203 KB)
- Barometr zawodów dla powiatu starogardzkiego w 2019 roku.pdf (pdf, 177 KB)
- Barometr zawodów dla województwa pomorskiego w 2019 roku.pdf (pdf, 204 KB)
- Barometr zawodów dla powiatu starogardzkiego na rok 2020 (pdf, 152 KB)
- Barometr zawodów dla województwa pomorskiego na rok 2020 (pdf, 235 KB)
- Barometr zawodów dla powiatu starogardzkiego na rok 2021 (pdf, 109 KB)
- Barometr zawodów dla województwa pomorskiego na rok 2021 (pdf, 109 KB)
- Barometr zawodów dla powiatu starogardzkiego na rok 2022.pdf (pdf, 109 KB)
- Barometr zawodów dla województwa pomorskiego na rok 2022.pdf (pdf, 109 KB)
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie starogardzkim
Powiatowy Urząd Pracy w Starogardzie Gdańskim w ramach monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych dokonuje analizy struktury osób bezrobotnych a także zgłoszonych przez pracodawców wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności.
Aktualnie raporty z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych opracowywane są według nowych zaleceń metodycznych. Badanie bazuje na danych gromadzonych w systemie Syriusz - o liczbie zarejestrowanych bezrobotnych, zgłoszonych wolnych miejscach pracy i miejscach aktywizacji zawodowej oraz na danych odnośnie ofert pracy podmiotów publicznych oraz tych publikowanych w Internecie. Analizę wzbogacono poprzez wykorzystanie danych Systemu Informacji Oświatowej MEN, badań Głównego Urzędu Statystycznego (BAEL, badanie popytu na pracę), czy też danych uzyskanych ze źródeł pierwotnych w ramach badań kwestionariuszowych.
Według nowej metodologii:
- zawody deficytowe to takie, na które istnieje na rynku pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba bezrobotnych w danym zawodzie. Na potrzeby opracowania rankingu zawodów deficytowych zdefiniowano je jako te, dla których liczba ofert pracy jest wyższa niż liczba zarejestrowanych bezrobotnych, odsetek bezrobotnych długotrwale jest nieznaczny, a odpływ bezrobotnych przewyższa ich napływ w danym okresie sprawozdawczym;
- zawody maksymalnie deficytowe wyróżniają się brakiem bezrobotnych, tj. wskaźnik dostępności oferty wynosi zero.
- zawody zrównoważone to takie, na które na rynku pracy występuje zapotrzebowanie zbliżone do liczby bezrobotnych w danym zawodzie. Na potrzeby opracowania rankingu zawodów zrównoważonych zdefiniowano je jako te, dla których liczba ofert pracy jest zbliżona do liczby zarejestrowanych bezrobotnych, odsetek bezrobotnych długotrwale jest nieznaczny, a odpływ bezrobotnych przewyższa ich napływ w danym okresie sprawozdawczym;
- zawody nadwyżkowe to takie, na które istnieje na rynku pracy niższe zapotrzebowanie niż liczba bezrobotnych w danym zawodzie. Na potrzeby opracowania rankingu zawodów nadwyżkowych zdefiniowano je jako te, dla których liczba ofert pracy jest niższa niż liczba bezrobotnych, długotrwałe bezrobocie jest relatywnie wysokie, a napływ bezrobotnych przewyższa ich odpływ w danym okresie sprawozdawczym.
- zawody maksymalnie nadwyżkowe to takie, dla których nie ma żadnych ofert pracy, tj. wskaźnik dostępności oferty pracy nie przyjmuje żadnych wartości.
Zachęcamy do odwiedzenia strony internetowej poświęconej monitoringowi zawodów deficytowych i nadwyżkowych - mz.praca.gov.pl
- Załączniki
- Informacja sygnalna za I-półrocze 2019 roku (pdf, 30 KB)
- Informacja sygnalna za II-półrocze 2018 roku (pdf, 32 KB)
- Informacja sygnalna za I-półrocze 2018 roku (pdf, 2132 KB)
- Informacja sygnalna za II-półrocze 2017 roku (pdf, 2683 KB)
- Informacja sygnalna za I-półrocze 2017 roku (pdf, 30 KB)
- Informacja sygnalna za II-półrocze 2016 roku (pdf, 2771 KB)
- Informacja sygnalna za I-półrocze 2016 roku (pdf, 2730 KB)
- Informacja sygnalna za II-półrocze 2015 roku (pdf, 4180 KB)
- Informacja sygnalna za I-półrocze 2015 roku (pdf, 585 KB)
- Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie starogardzkim - raport roczny za 2019 (pdf, 1995 KB)
- Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie starogardzkim - raport roczny za 2018 (pdf, 2238 KB)
- Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie starogardzkim - raport roczny za 2017 (pdf, 3086 KB)
- Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie starogardzkim - raport roczny za 2016 (pdf, 3650 KB)
- Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie starogardzkim - raport roczny za 2015 (pdf, 3169 KB)
- Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie starogardzkim w I półroczu 2005 roku (pdf, 541 KB)
- Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie starogardzkim w I półroczu 2006 roku (pdf, 934 KB)
- Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie starogardzkim w I półroczu 2007 roku (pdf, 1333 KB)
- Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie starogardzkim w I półroczu 2008 roku (pdf, 1155 KB)
- Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie starogardzkim w I półroczu 2009 roku (pdf, 2223 KB)
- Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie starogardzkim w I półroczu 2010 roku (pdf, 1682 KB)
- Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie starogardzkim w I półroczu 2011 roku (pdf, 2005 KB)
- Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie starogardzkim w I półroczu 2012 roku (pdf, 1240 KB)
- Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie starogardzkim w I półroczu 2013 roku (pdf, 1629 KB)
- Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie starogardzkim w I półroczu 2014 roku (pdf, 1411 KB)
- Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie starogardzkim w 2005 roku (pdf, 1264 KB)
- Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie starogardzkim w 2006 roku (pdf, 335 KB)
- Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie starogardzkim w 2007 roku (pdf, 3829 KB)
- Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie starogardzkim w 2008 roku (pdf, 9169 KB)
- Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie starogardzkim w 2009 roku (pdf, 1225 KB)
- Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie starogardzkim w 2010 roku (pdf, 3014 KB)
- Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie starogardzkim w 2011 roku (pdf, 1267 KB)
- Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie starogardzkim w 2012 roku (pdf, 3698 KB)
- Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie starogardzkim w 2013 roku (pdf, 1799 KB)
- Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie starogardzkim w 2014 roku (pdf, 1755 KB)
- Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie starogardzkim - część prognostyczna za 2007 rok (pdf, 93 KB)
- Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie starogardzkim - część prognostyczna za 2008 rok (pdf, 982 KB)
- Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie starogardzkim - część prognostyczna za 2009 rok (pdf, 236 KB)
- Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie starogardzkim - część prognostyczna za 2010 rok (pdf, 1137 KB)
- Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie starogardzkim - część prognostyczna za 2011 rok (pdf, 240 KB)
- Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie starogardzkim - część prognostyczna za 2012 rok (pdf, 2378 KB)
- Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie starogardzkim - część prognostyczna za 2013 rok (pdf, 676 KB)