Siła dojrzałości
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich
Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie
Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy
Okres realizacji projektu: od 1 lipca 2012 roku do 30 czerwca 2014 roku
Wartość projektu: 858 360,00 zł (wydatkowano:99,82%)
Celem ogólnym projektu była aktywizacja zawodowa i kompleksowe wsparcie do końca czerwca 2014 r. 70 osób (50 kobiet, 20 mężczyzn) powyżej 50 roku życia, w tym co najmniej 25 osób (16 kobiet, 9 mężczyzn) w wieku 55+, zarejestrowanych w PUP w Starogardzie Gdańskim, zamieszkujących teren powiatu starogardzkiego.
Grupa docelowa
Projekt skierowany był do osób powyżej 50 roku życia, pozostających bez zatrudnienia, zarejestrowanych w PUP w Starogardzie Gdańskim.
Co zaoferowaliśmy?
W ramach projektu wszystkim uczestniczkom i uczestnikom projektu zostało zaoferowane kompleksowe wsparcie obejmujące:
- doradztwo zawodowe,
- szkolenie grupowe (do wyboru):
- szkolenie grupowe (do wyboru):
- Pomoc nauczyciela przedszkola
- Pracownik gospodarczy z elementami SEP
- Woźny/a – oddziałowy/a w przedszkolu
- 5-miesięczne staże.
Rezultaty
- Blisko 40% osób, które ukończyły udział w projekcie podjęło zatrudnienie (27 z 68).
- U wszystkich uczestników rozwinęły się umiejętności w aktywnym poruszaniu się na rynku pracy, zwiększyła samoocena, poczucie własnej wartości oraz motywacji do działania.
- Podczas zajęć z doradcą zawodowym osoby bezrobotne biorące udział w projekcie nauczyły się określać swoje mocne i słabe strony, analizować oferty pracy pod kątem własnych umiejętności i predyspozycji, tworzyć dokumenty aplikacyjne.
- Wszyscy uczestnicy podnieśli bądź uaktualnili swoje dotychczasowe kwalifikacje zawodowe.
- Ponad 94% osób zwiększyło doświadczenie zawodowe.
- U wszystkich uczestników rozwinęły się umiejętności w aktywnym poruszaniu się na rynku pracy, zwiększyła samoocena, poczucie własnej wartości oraz motywacji do działania.
- Podczas zajęć z doradcą zawodowym osoby bezrobotne biorące udział w projekcie nauczyły się określać swoje mocne i słabe strony, analizować oferty pracy pod kątem własnych umiejętności i predyspozycji, tworzyć dokumenty aplikacyjne.
- Wszyscy uczestnicy podnieśli bądź uaktualnili swoje dotychczasowe kwalifikacje zawodowe.
- Ponad 94% osób zwiększyło doświadczenie zawodowe.
