Start do kariery
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich
Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie
Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy
Okres realizacji projektu: od 1 lipca 2013 roku do 30 kwietnia 2015 roku
Wartość projektu: 395 991,00 zł (wydatkowano: 99,88%)
Celem ogólnym projektu była aktywizacja zawodowa i kompleksowe wsparcie do kwietnia 2015r. 28(23K,5M) osób poniżej 30 roku życia zarejestrowanych w PUP w Starogardzie Gd., zamieszkujących teren powiatu starogardzkiego.
Grupa docelowa:
Projekt skierowany był do osób poniżej 30 roku życia, pozostających bez zatrudnienia, zarejestrowanych w PUP w Starogardzie Gdańskim.
Co zaoferowaliśmy?
W ramach projektu wszystkim uczestniczkom i uczestnikom projektu zostało zaoferowane kompleksowe wsparcie obejmujące:
- doradztwo zawodowe,
- szkolenia grupowe (do wyboru):
- szkolenia grupowe (do wyboru):
- pomoc wychowawcy świetlicy szkolnej,
- instruktor fitness,
- animator czasu wolnego dzieci,
- instruktor fitness,
- animator czasu wolnego dzieci,
- 6 lub 12 miesięczne staże.
Rezultaty:
- Ponad 48% osób, które zakończyły udział w projekcie podjęło zatrudnienie (13 z 27 osób).
- U wszystkich uczestników rozwinęły się umiejętności w aktywnym poruszaniu się na rynku pracy, wzrosła samoocena, poczucie własnej wartości oraz motywacji do działania.
- Podczas zajęć z doradcą zawodowym osoby bezrobotne biorące udział w projekcie nauczyły się określać swoje mocne i słabe strony, analizować oferty pracy pod kątem własnych umiejętności i predyspozycji, tworzyć dokumenty aplikacyjne.
- Młodzi bezrobotni rozwinęli swoje umiejętności społeczne konieczne w poszukiwaniu pracy.
- U wszystkich uczestników rozwinęły się umiejętności w aktywnym poruszaniu się na rynku pracy, wzrosła samoocena, poczucie własnej wartości oraz motywacji do działania.
- Podczas zajęć z doradcą zawodowym osoby bezrobotne biorące udział w projekcie nauczyły się określać swoje mocne i słabe strony, analizować oferty pracy pod kątem własnych umiejętności i predyspozycji, tworzyć dokumenty aplikacyjne.
- Młodzi bezrobotni rozwinęli swoje umiejętności społeczne konieczne w poszukiwaniu pracy.
- Ponad 96% uczestników podniosło bądź uaktualniło swoje dotychczasowe kwalifikacje zawodowe (27 z 28 osób).
- Ponad 89% osób zwiększyło doświadczenie zawodowe (25 z 27 osób).
- Ponad 89% osób zwiększyło doświadczenie zawodowe (25 z 27 osób).
