polski 
Program warsztatów obejmował:
Test EYSENCA- test osobowości, mierzący dwa powszechne, niezależne wymiary osobowości, ekstrawersji-introwersji i neurotyzmu-stabilności, kombinacja których odzwierciedla większość osobowości. Wyniki testu pokazują uczestnikom spotkania, jakie cechy osobowości w nich przeważają i dzięki temu lepiej rozumieją modele codziennych zachowań. Test wykonywany jest w wersji „ołówek- papier".
Kwestionariusz Uzdolnień Przedsiębiorczych- narzędzie służące do badania cech przedsiębiorczych u młodzieży, oparty na stylach poznawczych. KUP obejmuje 5 następujących skal:
- energii do pracy EP
- sukcesu (potrzeby osiągnięć) SC
- kompetencji praktycznych (predyspozycji twórczych) KP
- opanowania (stabilności emocjonalnej) OP
- sterowności (umiejscowienia kontroli) S
Praca w grupie „Grywalizacja"
Młodzież wzięła udział w nowej formie poradnictwa zawodowego jaką była grywalizacja, mająca na celu projektowanie własnej działalności gospodarczej. Doradcy zawodowi za pomocą zajęć grywalizacyjnych przenieśli uczniów w świat gry, gdzie rywalizacja przeplatana zadaniami merytorycznymi skutkowała efektywną pracą całej grupy. Dzięki tego rodzaju zajęciom uczniowie poznali etapy budowania własnej działalności gospodarczej.
