-
Załączniki
KFS 2024 - Powiatowy Urząd Pracy w Starogardzie Gdańskim
II Nabór wniosków o przyznanie środków z REZERWY Krajowego Funduszu Szkoleniowego
Powiatowy Urząd Pracy w Starogardzie Gdańskim ogłasza II nabór wniosków o dofinansowanie kształcenia ustawicznego w dniach 9-10 września 2024 r. W 2024 roku Rada Rynku Pracy określiła priorytety wydatkowania środków KFS, skupiając się na wsparciu kształcenia pracowników instytucji wsparcia społecznego, osób z niepełnosprawnością oraz osób z długoletnim stażem pracy w szczególnych warunkach. Wnioski mogą składać pracodawcy prowadzący działalność na terenie powiatu, a dofinansowanie wynosi do 80% kosztów kształcenia ustawicznego. Wnioskodawcy muszą również dostarczyć szereg załączników, w tym programy kształcenia oraz dokumenty potwierdzające status przedsiębiorstwa.
Ważne jest, by kształcenie odbywało się w okresie od 21 października do 15 listopada 2024 r. Wnioski powinny być złożone zgodnie z ogłoszonymi zasadami, zawierając wszystkie niezbędne dokumenty, oraz muszą być podpisane elektronicznie lub złożone w formie papierowej w określonym terminie. Urząd zastrzega sobie prawo do odmowy przyjęcia wniosku, jeśli cena kształcenia znacznie przekracza rynkowe oferty. Priorytetowo traktowane będą kształcenia w obszarach istotnych z perspektywy rozwoju lokalnego, takich jak ochrona zdrowia, edukacja i ekologia.
Informacje o wybranych załącznikach
- Informacja o II naborze wniosków w ramach rezerwy z KFS 9-10.09.2024.pdf:
Załącznik dotyczy II naboru wniosków o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego w ramach rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego w dniach 9-10 września 2024 roku. Kluczowym punktem jest wskazanie priorytetów wydatkowania środków, takich jak wsparcie kształcenia pracowników organizacji społecznych oraz osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
- Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.pdf:
Załącznik zawiera formularz informacji wymaganych przy ubieganiu się o pomoc de minimis, zgodny z przepisami Dziennika Ustaw. Najważniejszym punktem jest konieczność odpowiedzi "tak" lub "nie" na szereg pytań dotyczących spełnienia warunków ubiegania się o tę pomoc.
- Załacznik nr 1 - Program kształcenia wzór (pdf):
Załącznik nr 1 przedstawia program kształcenia ustawicznego, który zawiera informacje takie jak nazwa kursu, czas realizacji oraz plan nauczania. Kluczowym punktem jest szczegółowy opis struktur kształcenia oraz kwalifikacji, które uczestnicy zdobędą po ukończeniu programu.
- Załacznik nr 1 - Program kształcenia wzór (doc):
Załącznik nr 1 zawiera program kształcenia ustawicznego, który ma być wypełniony przez realizatora usługi. Kluczowe punkty programu obejmują nazwę kursu, czas realizacji, plan nauczania oraz kwalifikacje uzyskiwane po ukończeniu kształcenia.
- PEŁNOMOCNICTWO.doc:
Załącznik to wzór pełnomocnictwa dla Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Starogardzie Gdańskim, który umożliwia reprezentowanie firmy w sprawach związanych z Krajowym Funduszem Szkoleniowym. Najważniejszym punktem jest możliwość upoważnienia wybranej osoby do składania wniosków i dokonywania czynności związanych z kształceniem ustawicznym pracowników i pracodawców.
- PEŁNOMOCNICTWO.pdf:
Załącznik dotyczy formularza pełnomocnictwa wydanego przez wnioskodawcę na rzecz innej osoby w celu złożenia wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczowym punktem jest upoważnienie pełnomocnika do podejmowania wszelkich działań związanych z wnioskiem oraz realizacją umowy o finansowanie kształcenia ustawicznego.
- Komunikat Prezesa GUS ws. przeciętnego wynagrodzenia w II kwartale 2024 r..pdf:
Komentarz Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego dotyczący przeciętnego wynagrodzenia w II kwartale 2024 r. informuje, że wyniosło ono 8038,41 zł. To istotna informacja dla analizy sytuacji ekonomicznej oraz polityki płac w kraju.
- Klauzula RODO.pdf:
Załącznik dotyczy klauzuli informacyjnej związanej z przetwarzaniem danych osobowych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Starogardzie Gdańskim. Zawiera ona informacje o administratorze danych, celach przetwarzania, prawach osób, których dane dotyczą, oraz konsekwencjach niepodania wymaganych danych.
- BAROMETR Lista zawodów powiatu starogardzkiego.pdf:
Załącznik przedstawia prognozę zapotrzebowania na zawody w powiecie starogardzkim na rok 2024, wskazując na deficyt w wielu profesjach, takich jak fizjoterapeuci, kierowcy czy pielęgniarki. Kluczowym punktem jest poważny brak poszukujących pracy w wielu zawodach, co może wpłynąć na rynek pracy w regionie.
- REGULAMIN przyznawania pracodawcy środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2024 roku.pdf:
Załącznik dotyczy regulaminu przyznawania pracodawcom środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2024 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Starogardzie Gdańskim. Kluczowym punktem regulaminu jest możliwość ubiegania się o dofinansowanie działań związanych z kształceniem ustawicznym pracowników, przy jednoczesnym określeniu warunków, priorytetów i wymogów dotyczących składania wniosków.
Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.
OGŁOSZENIE
Powiatowy Urząd Pracy w Starogardzie Gdańskim informuje, iż w dniach
9-10 września 2024 roku
będzie prowadzony II nabór wniosków o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i/lub pracodawców z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)
NABÓR ZAKOŃCZONY
NABÓR ZAKOŃCZONY
Informujemy, że w 2024 r. Rada Rynku Pracy określiła następujące priorytety wydatkowania środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego:
- Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRiPS.
- CIS i KIS to jednostki prowadzone przez JST, organizacje pozarządowe, podmioty kościelne lub spółdzielnie socjalne.
- WTZ mogą być tworzone przez fundacje, stowarzyszenia i inne podmioty. Działają one w celu rehabilitacji społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych.
- Przedsiębiorstwa społeczne wpisane do wykazu przedsiębiorstw społecznych, który zgodnie z ustawą o ekonomii społecznej prowadzony jest przez MRPiPS w systemie Rejestr Jednostek Pomocy Społecznej (RJPS). Status przedsiębiorstwa społecznego mogą uzyskać m.in. organizacje pozarządowe (np. fundacje i stowarzyszenia), spółki non-profit, spółdzielnie socjalne, a także kościelne osoby prawne.
- Spółdzielnie socjalne – to podmioty wpisane do Krajowego Rejestru Sądowego, mogą uzyskać status przedsiębiorstwa społecznego.
- ZAZ – to podmioty, które mogą być tworzone przez gminę, powiat oraz fundację, stowarzyszenie lub inną organizację społeczną.
Ze środków w ramach tego priorytetu korzystać mogą wszyscy pracownicy przedsiębiorstw społecznych i ZAZ oraz pracownicy i członkowie spółdzielni socjalnych.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/ województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju.
Urząd będzie brał pod uwagę obszary/branże ujęte w Strategii Rozwoju Powiatu Starogardzkiego na lata 2021-2027, która znajduje się na stronie internetowej http://bip.powiatstarogard.pl/v,2596,strategia-rozwoju-powiatu-2021-2027.html Obszary/branże na terenie powiatu wymagające szczególnego wsparcia brane pod uwagę przy ocenie spełniania warunków niniejszego priorytetu przez Urząd: ochrona środowiska, ekologia, transport, edukacja, budownictwo, ochrona zdrowia, pomoc społeczna.
Informacje dotyczące prowadzonego naboru
Kwota środków Funduszu Pracy na realizację przez Urząd zadań w ramach rezerwy środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego wynosi 74 235,54 zł.Składając stosowny wniosek o dofinansowanie w ramach przedmiotowego priorytetu wnioskodawca w uzasadnieniu powinien wykazać, że posiadanie konkretnych umiejętności, wiedzy, które objęte są tematyką wnioskowanego szkolenia, jest powiązane z pracą wykonywaną przez osobę kierowaną na kształcenie ustawiczne.
Wnioski wraz z załącznikami należy składać w dniach 9-10.09.2024 r. w godz. 7:30 – 15:30 w formie:
- papierowej w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Starogardzie Gdańskim, ul. Kanałowa 3, 83-200 Starogard Gdański, Kancelaria Ogólna – parter lub
- elektronicznej na adres elektronicznej skrytki podawczej Urzędu ePUAP: /w6fhq606ld/SkrytkaESP lub przez portal praca.gov.pl („Pismo do Urzędu")
Dla wniosków przesłanych pocztą lub elektronicznie również liczy się data i godzina dostarczenia/wpłynięcia wniosków i w obu przypadkach ostateczny termin upływa 10.09.2024 r. o godz. 15:30:
- w przypadku poczty uwzględnia się potwierdzenie odbioru przesyłki przez tut. Urząd,
- elektronicznie znacząca będzie data i godzina wpływu.
- Ze środków KFS nie mogą być finansowane koszty kształcenia ustawicznego osób:
- współpracujących, tj.: małżonka, dzieci własnych, dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobionych, rodziców, macochy i ojczyma oraz osób przysposabiających, jeżeli pozostają z nimi we wspólnym gospodarstwie domowym i współpracują przy prowadzeniu tej działalności lub wykonywaniu umowy agencyjnej lub umowy zlecenia; nie dotyczy to osób, z którymi została zawarta umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego;
- przebywających na urlopie macierzyńskim/ojcowskim/wychowawczym lub urlopie bezpłatnym;
- wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych;
- pełniących funkcje zarządcze w spółkach prawa handlowego (z wyjątkiem sytuacji, gdy są zatrudnione
na umowę o pracę w spółce); - pełniących funkcję prezesa spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, który jest jej jedynym lub większościowym udziałowcem.
- Środki z KFS nie mogą być przeznaczane na finansowanie:
- kosztów dojazdu, zakwaterowania, wyżywienia związanego z kształceniem ustawicznym;
- studiów wyższych (licencjackich, magisterskich, doktoranckich), staży, konferencji branżowych, konferencji naukowych;
- kosztów kształcenia ustawicznego, którego obowiązek przeprowadzenia wynika z odrębnych przepisów prawa, np. badań wstępnych, okresowych czy też kontrolnych; szkoleń obowiązkowych dla wszystkich pracowników (np. szkoleń BHP, PPOŻ);
- kosztów kształcenia lekarzy i lekarzy dentystów, którzy chcą sfinansować szkolenia specjalizacyjne i staże podyplomowe wraz z kosztami obsługi określonych w przepisach o zawodach lekarza i lekarza dentysty, a także pielęgniarek i położnych, które chcą sfinansować specjalizacje, o których mowa w przepisach o zawodach pielęgniarki i położnej;
- kształcenia ustawicznego realizowanego poza granicami Polski;
- kształcenia ustawicznego rozpoczętego przed złożeniem wniosku i podpisaniem umowy pomiędzy Starostą a pracodawcą;
- kształcenia ustawicznego pracodawcom zamierzającym samodzielnie realizować usługi edukacyjne dla własnych pracowników;
- innych kierunków i form kształcenia ustawicznego niż tych ujętych we wniosku.
- Środki KFS na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i Pracodawcy przyznawane
są na wniosek Pracodawcy w wysokości 80% tych kosztów, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika, a w przypadku mikroprzedsiębiorstw oraz pracodawców niebędących przedsiębiorcami i jednocześnie zatrudniających na dzień złożenia wniosku mniej niż 10 pracowników w wysokości do 100%, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika. - Przy wyliczaniu wkładu własnego pracodawcy uwzględniane są wyłącznie koszty samego kształcenia ustawicznego. Nie podlegają natomiast uwzględnieniu pozostałe koszty, jakie ponosi pracodawca w związku z udziałem pracowników w kształceniu ustawicznym np. wynagrodzenie za godziny nieobecności w pracy w związku z uczestnictwem w zajęciach, kosztów delegacji w przypadku konieczności dojazdu do miejscowości innej niż miejsce pracy itp.
- Pracodawca zainteresowany uzyskaniem środków z KFS na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i/lub pracodawcy składa w Urzędzie wniosek wraz z załącznikami.
- Wniosek oraz załączniki składane w formie elektronicznej winny być opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym ePUAP przez pracodawcę lub osobę uprawnioną do reprezentowania pracodawcy.
- Do wniosku pracodawca dołącza:
- zaświadczenia lub oświadczenie o pomocy de minimis, w zakresie, o którym mowa w art. 37 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej;
- informacje określone w przepisach wydanych na podstawie, art. 37 ust. 2a ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej;
- w przypadku braku wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego lub Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej – kopię dokumentu potwierdzającego miejsce prowadzenia działalności na terenie podległym Powiatowemu Urzędowi Pracy w Starogardzie Gdańskim np. kserokopia umowy dzierżawy, najmu;
- kopię dokumentu potwierdzającego oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności - w przypadku braku wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego lub Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, np. kserokopię umowy spółki w przypadku spółek prawa cywilnego wraz z ewentualnymi wprowadzonymi do niej zmianami lub statut w przypadku stowarzyszenia, fundacji czy spółdzielni lub inne dokumenty (właściwe np. dla jednostek budżetowych, szkół, przedszkoli);
- program kształcenia ustawicznego lub zakres egzaminu wnioskowanego kształcenia ustawicznego przygotowany przez realizatora kształcenia ustawicznego;
- wzór dokumentu potwierdzającego kompetencje nabyte przez uczestników, wystawianego przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego, zawierający co najmniej (o ile nie wynika on z przepisów powszechnie obowiązujących): nazwisko i imię uczestnika kształcenia, nazwę i termin realizacji kształcenia, nazwę organizatora kształcenia oraz datę i podpis osoby upoważnionej do wystawienia niniejszych dokumentów;
- w przypadku kursów dokument, na którego podstawie organizator kształcenia prowadzi pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego, jeżeli informacja ta nie jest dostępna w publicznych rejestrach elektronicznych;
- kserokopię aktualnych na dzień złożenia wniosku certyfikatów jakości usług posiadanych przez organizatora kształcenia ustawicznego;
- pełnomocnictwo osób działających w imieniu wnioskodawcy, jeżeli nie wynika to bezpośrednio z dokumentów (np. KRS);
- kserokopię orzeczenia o niepełnosprawności kandydata na szkolenie bądź oświadczenie o posiadaniu takiego orzeczenia w przypadku ubiegania się o pomoc w ramach priorytetu B (Uwaga! Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności winno być prawomocne na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz wydane przez organ właściwy ze względu na miejsce stałego pobytu);
- W przypadku ubiegania się o pomoc w ramach priorytetu D Urząd będzie brał pod uwagę obszary/branże ujęte w Strategii Rozwoju Powiatu Starogardzkiego na lata 2021-2027, która znajduje się na stronie internetowej http://bip.powiatstarogard.pl/v,2596,strategia-rozwoju-powiatu-2021-2027.html
- Wszelkie dokumenty składane wraz z wnioskiem muszą być sporządzone w języku polskim.
- Wniosek w Urzędzie mogą składać pracodawcy mający siedzibę lub prowadzący działalność gospodarczą
na terenie powiatu starogardzkiego. - Wniosek należy złożyć w terminie naboru ogłoszonym przez Urząd.
- Wskazana we wniosku forma kształcenia ustawicznego powinna rozpocząć się nie wcześniej niż 21 października oraz nie później niż 15 listopada 2024 roku.
- Wnioski o przyznanie środków z KFS należy składać na formularzach zgodnych ze wzorem zamieszczonym na stronie internetowej Urzędu – starogardgdanski.praca.gov.pl w zakładce „Dokumenty do pobrania" -> „Pracodawcy i przedsiębiorcy" -> „Nabór II wniosków o przyznanie środków z REZERWY Krajowego Funduszu Szkoleniowego"
- Wniosek należy wypełnić elektronicznie lub pisemnie odpowiadając na wszystkie zawarte we wniosku pytania.
- Wszystkie miejsca, w których naniesiono poprawki lub zmiany powinny być parafowane.
- Wniosek należy wypełnić wyłącznie na jedno kształcenie ustawiczne.
- Wnioski weryfikowane są przez osoby odpowiedzialne za realizację i finansowanie kształcenia ustawicznego ze środków KFS w Urzędzie według kryterium kompletności, czyli załączenia wszystkich wymaganych dokumentów, o których mowa w § 5 ust. 10 Regulaminu przyznawania pracodawcy środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Starogardzie Gdańskim w 2024 r.
- Po pozytywnej weryfikacji powyższego kryterium przy rozpatrywaniu wniosku uwzględnia się:
- zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
- zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
- koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
- posiadanie przez organizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS aktualnych na dzień złożenia wniosku certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
- w przypadku kursów – posiadanie przez organizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na którego podstawie prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
- plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
- możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy;
- Starosta może rozpatrzyć pozytywnie wniosek pracodawcy, który nie wpisuje się w żaden z w/w priorytetów jedynie wtedy, kiedy pozostaną w jego dyspozycji środki po rozpatrzeniu wniosków spełniających priorytety.
- Starosta rozpatruje wnioski pracodawców w terminie do 30 dni od dnia zakończenia naboru wniosków. W szczególnych przypadkach okres ten może się wydłużyć do dwóch miesięcy.
- W przypadku negatywnego rozpatrzenia wniosku Starosta uzasadnia odmowę. Odmowa nie podlega odwołaniu.
- W przypadku gdy złożony wniosek pracodawcy jest nieprawidłowo wypełniony, Starosta wyznacza pracodawcy termin nie krótszy niż 7 dni i nie dłuższy niż 14 dni do jego poprawienia.
- Wniosek pozostawia się bez rozpatrzenia, o czym informuje się pracodawcę na piśmie, w przypadku:
- niepoprawienia wniosku we wskazanym terminie;
- niedołączenia załączników, o których mowa w § 5 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego – czyli załączników wymienionych w § 5 ust. 10 lit. a-e Regulaminu w sprawie przyznawania pracodawcy środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Starogardzie Gdańskim w 2024 r.
- gdy wniosek wpłynie poza ogłoszonym przez Urząd terminem naboru;
- gdy wniosek zostanie złożony na formularzach niezgodnych ze wzorem zamieszczonym na stronie internetowej Urzędu – starogardgdanski.praca.gov.pl
- Dofinansowanie ze środków KFS ma charakter fakultatywny, co oznacza, że Starosta może przyjąć wniosek do realizacji, odrzucić, wezwać do poprawienia lub przystąpić do negocjacji w celu ustalenia: ceny usługi kształcenia ustawicznego, liczby osób objętych kształceniem, organizatora usługi, programu kształcenia ustawicznego lub zakresu egzaminu. W sytuacjach budzących wątpliwości, m.in. w przypadku ceny/kosztów kształcenia odbiegających od zazwyczaj spotykanych na rynku usług szkoleniowych, pracodawca może być proszony o wyjaśnienia i szczegółowe uzasadnienie dofinansowania kształcenia ustawicznego u danego usługodawcy.
- Urząd zastrzega sobie prawo do odmowy uwzględnienia wniosku w przypadku stwierdzenia, że cena kształcenia znacznie przekracza cenę rynkową, ustaloną na podstawie ogólnodostępnych ofert odpowiadających zakresowi wnioskowanego kształcenia ustawicznego.
- Kształcenie ustawiczne musi być przeprowadzone przez uprawnionych usługodawców. W zależności od formy prawnej są to instytucje świadczące usługi szkoleniowe, kształcenie ustawiczne, posiadające wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) lub Krajowego Rejestru Sądowego (KRS), w których zawarte jest określenie zgodnie z Polską Klasyfikacją Działalności (PKD) przedmiotu wykonywanej działalności związane ze świadczeniem usług szkoleniowych w formach pozaszkolnych dla zdobywania, poszerzania lub zmiany kwalifikacji zawodowych i specjalistycznych przez osoby dorosłe. Dotyczy to również instytucji prowadzących ww. działalność (edukacyjną/szkoleniową) na podstawie odrębnych przepisów.
Podstawa prawna:
- Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego;
- Regulamin przyznawania pracodawcy środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Starogardzie Gdańskim w 2024 r.
I Nabór wniosków o przyznanie środków z REZERWY Krajowego Funduszu Szkoleniowego
Nabór wniosków o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) odbędzie się w dniach 01-02 lipca 2024 roku. Priorytety wydatkowania środków obejmują wsparcie kształcenia pracowników Centrów Integracji Społecznej, osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności, a także osób pracujących w szczególnych warunkach. Warunkiem przyznania środków jest uzasadnienie potrzeby nabycia umiejętności w kontekście lokalnego rynku pracy oraz zgodność działań z priorytetami KFS.
Kwota dostępnych środków wynosi 213 080,00 zł. Wnioski można składać w formie papierowej lub elektronicznej do 02.07.2024 r. z wymaganymi załącznikami, w tym orzeczeniami o niepełnosprawności, certyfikatami jakości usług oraz dokumentami potwierdzającymi formę prawną działalności. Składane wnioski muszą wykazywać ścisłe powiązanie planowanego kształcenia z wykonywaną pracą.
Środki KFS mogą być przyznawane w wysokości do 80% kosztów kształcenia, a dla mikroprzedsiębiorstw do 100%. Niezbędne jest również posiadanie odpowiednich dokumentów i przestrzeganie terminów. Starosta podejmuje decyzje w oparciu o kryteria zgodności wniosków z priorytetami oraz ocenę potrzeb rynku pracy.
Negatywne decyzje muszą być uzasadnione, a w przypadku błędów w wniosku, pracodawca ma możliwość poprawienia dokumentów w wyznaczonym terminie. Decydująca jest data wpływu wniosków, a wnioski złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Informacje o wybranych załącznikach
- Załacznik nr 1 - Program kształcenia wzór (doc):
Załącznik nr 1 dotyczy programu kształcenia ustawicznego, który jest wymagany do realizacji usługi kształcenia. Kluczowym punktem jest konieczność szczegółowego określenia nazwy kursu, czasu trwania oraz planu nauczania z podziałem na godziny teoretyczne i praktyczne.
- Załacznik nr 1 - Program kształcenia wzór (pdf):
Załącznik przedstawia wzór programu kształcenia ustawicznego, który powinien być wypełniony przez realizatora usługi. Kluczowym punktem jest wymaganie szczegółowego opisu kursu, zarówno pod kątem czasowym, jak i treściowym, w celu uzyskania odpowiednich kwalifikacji zawodowych po jego ukończeniu.
- Wzór pełnomocnictwa (doc):
Załącznik zawiera wzór pełnomocnictwa dla osoby upoważnionej do złożenia wniosku o środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczowym punktem jest możliwość delegowania uprawnień do działania w imieniu mocodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców.
- Wzór pełnomocnictwa (pdf):
Załącznik zawiera wzór pełnomocnictwa, który umożliwia udzielenie pełnomocnictwa do złożenia wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczowym punktem dokumentu jest przypisanie uprawnień do działania w imieniu mocodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców.
- Klauzula informacyjna RODO:
Załącznik zawiera klauzulę informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Starogardzie Gdańskim, zgodnie z RODO. Kluczowy punkt wskazuje, że podanie danych osobowych jest warunkiem koniecznym do prowadzenia postępowania urzędowego, a ich niepodanie może skutkować brakiem możliwości realizacji czynności urzędowych.
- REGULAMIN przyznawania pracodawcy środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2024 roku.pdf:
Załącznik przedstawia regulamin przyznawania pracodawcom środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne w 2024 roku. Kluczowym punktem jest określenie, że wsparcie finansowe jest dostępne dla pracodawców inwestujących w rozwój kwalifikacji pracowników, a wysokość dofinansowania może wynosić do 80% kosztów szkolenia, z wyjątkiem mikroprzedsiębiorstw, które mogą otrzymać do 100% tych kosztów.
- Załącznik nr 2 - Formularz rozliczeniowy KFS (doc):
Załącznik nr 2 to formularz rozliczeniowy dotyczący poniesionych kosztów kształcenia ustawicznego, który jest wymagany do przedstawienia przez pracodawcę. Kluczowym punktem jest konieczność składania odrębnych formularzy dla każdego kształcenia ustawicznego.
- Załącznik nr 2 - Formularz rozliczeniowy KFS.pdf:
Załącznik nr 2 zawiera formularz rozliczeniowy dotyczący poniesionych kosztów kształcenia ustawicznego. Kluczową informacją jest, że dla każdego kształcenia ustawicznego należy złożyć odrębny formularz rozliczeniowy.
- Załącznik nr 3 - Oświadczenie dotyczące podatku VAT.docx:
Załącznik zawiera oświadczenie dotyczące statusu podatnika VAT oraz związane z nim obowiązki i uprawnienia dotyczące rozliczeń za usługi kształcenia ustawicznego. Kluczowym punktem jest zobowiązanie do zwrotu naliczonego VAT-u w przypadku obniżenia kwoty podatku należnego lub dokonania zwrotu przez Urząd Skarbowy.
- Załącznik nr 3 - Oświadczenie dotyczące podatku VAT.pdf:
Załącznik nr 3 zawiera oświadczenie dotyczące statusu podatnika VAT oraz związanych z tym obowiązków rozliczeniowych. Kluczową informacją jest zobowiązanie do zwrotu kwoty odliczonego lub zwróconego podatku naliczonego w przypadku korzystania z usług kształcenia ustawicznego finansowanych z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
- Załącznik nr 4 - Harmonogram kształcenia ustawicznego.doc:
Załącznik przedstawia harmonogram kształcenia ustawicznego, w tym terminy, tematy zajęć oraz miejsce ich odbywania. Kluczowym punktem jest struktura planu, która obejmuje szczegółowy rozkład zajęć teoretycznych i praktycznych na określony czas.
- Załącznik nr 4 - Harmonogram kształcenia ustawicznego.pdf:
Załącznik nr 4 przedstawia harmonogram kształcenia ustawicznego, określając terminy oraz tematy zajęć. Najważniejszym punktem jest konieczność wypełnienia szczegółowych danych dotyczących godzin, miejsca oraz zakresu kształcenia, co jest kluczowe dla organizacji kursów.
Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.
OGŁOSZENIE
Powiatowy Urząd Pracy w Starogardzie Gdańskim informuje, iż w dniach
01-02 lipca 2024 roku
będzie prowadzony nabór wniosków o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i/lub pracodawców z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)
NABÓR ZAKOŃCZONY
Powiatowy Urząd Pracy w Starogardzie Gdańskim informuje, iż w dniach
01-02 lipca 2024 roku
będzie prowadzony nabór wniosków o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i/lub pracodawców z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)
NABÓR ZAKOŃCZONY
Informujemy, że w 2024 r. Rada Rynku Pracy określiła następujące priorytety wydatkowania środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego:
- Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRiPS.
- CIS i KIS to jednostki prowadzone przez JST, organizacje pozarządowe, podmioty kościelne lub spółdzielnie socjalne.
- WTZ mogą być tworzone przez fundacje, stowarzyszenia i inne podmioty. Działają one w celu rehabilitacji społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych.
- Przedsiębiorstwa społeczne wpisane do wykazu przedsiębiorstw społecznych, który zgodnie z ustawą
o ekonomii społecznej prowadzony jest przez MRPiPS w systemie Rejestr Jednostek Pomocy Społecznej (RJPS). Status przedsiębiorstwa społecznego mogą uzyskać m.in. organizacje pozarządowe (np. fundacje
i stowarzyszenia), spółki non-profit, spółdzielnie socjalne, a także kościelne osoby prawne. - Spółdzielnie socjalne – to podmioty wpisane do Krajowego Rejestru Sądowego, mogą uzyskać status przedsiębiorstwa społecznego.
- ZAZ – to podmioty, które mogą być tworzone przez gminę, powiat oraz fundację, stowarzyszenie lub inną organizację społeczną.
Ze środków w ramach tego priorytetu korzystać mogą wszyscy pracownicy przedsiębiorstw społecznych i ZAZ oraz pracownicy i członkowie spółdzielni socjalnych.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
Wykaz prac w szczególnych warunkach stanowi załącznik nr 1, a prac o szczególnym charakterze - załącznik nr 2 do ustawy z dnia 19 grudnia 2008 roku o emeryturach pomostowych (Dz. U. z 2023 poz. 164)
- Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/ województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju.
Informacje dotyczące prowadzonego naboru
Kwota środków Funduszu Pracy na realizację przez Urząd zadań w ramach rezerwy środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego wynosi 213 080,00 zł.Składając stosowny wniosek o dofinansowanie w ramach przedmiotowego priorytetu wnioskodawca
w uzasadnieniu powinien wykazać, że posiadanie konkretnych umiejętności, wiedzy, które objęte są tematyką wnioskowanego szkolenia, jest powiązane z pracą wykonywaną przez osobę kierowaną na kształcenie ustawiczne.
Wnioski wraz z załącznikami należy składać w dniach 01-02.07.2024 r. w godz. 7:30 – 15:30 w formie:
- papierowej w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Starogardzie Gdańskim, ul. Kanałowa 3, 83-200 Starogard Gdański, Kancelaria Ogólna – parter lub
- elektronicznej na adres elektronicznej skrytki podawczej Urzędu ePUAP: /w6fhq606ld/SkrytkaESP lub przez portal praca.gov.pl
Dla wniosków przesłanych pocztą lub elektronicznie również liczy się data i godzina dostarczenia/wpłynięcia wniosków i w obu przypadkach ostateczny termin upływa 02.07.2024 r. o godz. 15:30:
- w przypadku poczty uwzględnia się potwierdzenie odbioru przesyłki przez tut. Urząd,
- elektronicznie znacząca będzie data i godzina wpływu.
- Ze środków KFS nie mogą być finansowane koszty kształcenia ustawicznego osób:
- współpracujących, tj.: małżonka, dzieci własnych, dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobionych, rodziców, macochy i ojczyma oraz osób przysposabiających, jeżeli pozostają z nimi we wspólnym gospodarstwie domowym i współpracują przy prowadzeniu tej działalności lub wykonywaniu umowy agencyjnej lub umowy zlecenia; nie dotyczy to osób, z którymi została zawarta umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego;
- przebywających na urlopie macierzyńskim/ojcowskim/wychowawczym lub urlopie bezpłatnym;
- wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych;
- pełniących funkcje zarządcze w spółkach prawa handlowego (z wyjątkiem sytuacji, gdy są zatrudnione
na umowę o pracę w spółce); - pełniących funkcję prezesa spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, który jest jej jedynym lub większościowym udziałowcem.
- Środki z KFS nie mogą być przeznaczane na finansowanie:
- kosztów dojazdu, zakwaterowania, wyżywienia związanego z kształceniem ustawicznym;
- studiów wyższych (licencjackich, magisterskich, doktoranckich), staży, konferencji branżowych, konferencji naukowych;
- kosztów kształcenia ustawicznego, którego obowiązek przeprowadzenia wynika z odrębnych przepisów prawa, np. badań wstępnych, okresowych czy też kontrolnych; szkoleń obowiązkowych dla wszystkich pracowników (np. szkoleń BHP, PPOŻ);
- kosztów kształcenia lekarzy i lekarzy dentystów, którzy chcą sfinansować szkolenia specjalizacyjne i staże podyplomowe wraz z kosztami obsługi określonych w przepisach o zawodach lekarza i lekarza dentysty, a także pielęgniarek i położnych, które chcą sfinansować specjalizacje, o których mowa w przepisach o zawodach pielęgniarki i położnej;
- kształcenia ustawicznego realizowanego poza granicami Polski;
- kształcenia ustawicznego rozpoczętego przed złożeniem wniosku i podpisaniem umowy pomiędzy Starostą a pracodawcą;
- kształcenia ustawicznego pracodawcom zamierzającym samodzielnie realizować usługi edukacyjne dla własnych pracowników;
- innych kierunków i form kształcenia ustawicznego niż tych ujętych we wniosku.
- Środki KFS na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i Pracodawcy przyznawane
są na wniosek Pracodawcy w wysokości 80% tych kosztów, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika, a w przypadku mikroprzedsiębiorstw oraz pracodawców niebędących przedsiębiorcami i jednocześnie zatrudniających na dzień złożenia wniosku mniej niż 10 pracowników w wysokości do 100%, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika. - Przy wyliczaniu wkładu własnego pracodawcy uwzględniane są wyłącznie koszty samego kształcenia ustawicznego. Nie podlegają natomiast uwzględnieniu pozostałe koszty, jakie ponosi pracodawca w związku z udziałem pracowników w kształceniu ustawicznym np. wynagrodzenie za godziny nieobecności w pracy w związku z uczestnictwem w zajęciach, kosztów delegacji w przypadku konieczności dojazdu do miejscowości innej niż miejsce pracy itp.
- Pracodawca zainteresowany uzyskaniem środków z KFS na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i/lub pracodawcy składa w Urzędzie wniosek wraz z załącznikami.
- Wniosek oraz załączniki składane w formie elektronicznej winny być opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym ePUAP przez pracodawcę lub osobę uprawnioną do reprezentowania pracodawcy.
- Do wniosku pracodawca dołącza:
- zaświadczenia lub oświadczenie o pomocy de minimis, w zakresie, o którym mowa w art. 37 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej;
- informacje określone w przepisach wydanych na podstawie, art. 37 ust. 2a ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej;
- w przypadku braku wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego lub Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej – kopię dokumentu potwierdzającego miejsce prowadzenia działalności na terenie podległym Powiatowemu Urzędowi Pracy w Starogardzie Gdańskim np. kserokopię umowy dzierżawy, najmu;
- kopię dokumentu potwierdzającego oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności - w przypadku braku wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego lub Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, np. kserokopię umowy spółki w przypadku spółek prawa cywilnego wraz z ewentualnymi wprowadzonymi do niej zmianami lub statut w przypadku stowarzyszenia, fundacji czy spółdzielni lub inne dokumenty (właściwe np. dla jednostek budżetowych, szkół, przedszkoli);
- program kształcenia ustawicznego lub zakres egzaminu wnioskowanego kształcenia ustawicznego przygotowany przez realizatora kształcenia ustawicznego;
- wzór dokumentu potwierdzającego kompetencje nabyte przez uczestników, wystawianego przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego, zawierający co najmniej (o ile nie wynika on z przepisów powszechnie obowiązujących): nazwisko i imię uczestnika kształcenia, nazwę i termin realizacji kształcenia, nazwę organizatora kształcenia oraz datę i podpis osoby upoważnionej do wystawienia niniejszych dokumentów;
- w przypadku kursów dokument, na którego podstawie organizator kształcenia prowadzi pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego, jeżeli informacja ta nie jest dostępna w publicznych rejestrach elektronicznych;
- kserokopię aktualnych na dzień złożenia wniosku certyfikatów jakości usług posiadanych przez organizatora kształcenia ustawicznego;
- pełnomocnictwo osób działających w imieniu wnioskodawcy, jeżeli nie wynika to bezpośrednio z dokumentów (np. KRS);
- kserokopię orzeczenia o niepełnosprawności kandydata na szkolenie bądź oświadczenie o posiadaniu takiego orzeczenia w przypadku ubiegania się o pomoc w ramach priorytetu B;
- W przypadku ubiegania się o pomoc w ramach priorytetu D Urząd będzie brał pod uwagę obszary/branże ujęte w Strategii Rozwoju Powiatu Starogardzkiego na lata 2021-2027, która znajduje się na stronie internetowej http://bip.powiatstarogard.pl/v,2596,strategia-rozwoju-powiatu-2021-2027.html
- Wszelkie dokumenty składane wraz z wnioskiem muszą być sporządzone w języku polskim.
- Wniosek w Urzędzie mogą składać pracodawcy mający siedzibę lub prowadzący działalność gospodarczą na terenie powiatu starogardzkiego.
- Wniosek należy złożyć w terminie naboru ogłoszonym przez Urząd.
- Wskazana we wniosku forma kształcenia ustawicznego powinna rozpocząć się się nie wcześniej niż 12 sierpnia oraz nie później niż 31 października 2024 roku.
- Wnioski o przyznanie środków z KFS należy składać na formularzach zgodnych ze wzorem zamieszczonym na stronie internetowej Urzędu – starogardgdanski.praca.gov.pl w zakładce „Dokumenty do pobrania" -> „Krajowy Fundusz Szkoleniowy".
- Wniosek należy wypełnić elektronicznie lub pisemnie odpowiadając na wszystkie zawarte we wniosku pytania.
- Wszystkie miejsca, w których naniesiono poprawki lub zmiany powinny być parafowane.
- Wniosek należy wypełnić wyłącznie na jedno kształcenie ustawiczne.
- Wnioski weryfikowane są przez osoby odpowiedzialne za realizację i finansowanie kształcenia ustawicznego ze środków KFS w Urzędzie według kryterium kompletności, czyli załączenia wszystkich wymaganych dokumentów, o których mowa w § 5 ust. 10 Regulaminu przyznawania pracodawcy środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Starogardzie Gdańskim w 2024 r. stanowiącego załącznik nr 1 do Uchwały Nr XXI/121/2024 Powiatowej Rady Rynku Pracy w Starogardzie Gdańskim z dnia 13.06.2024 r.
- Po pozytywnej weryfikacji powyższego kryterium przy rozpatrywaniu wniosku uwzględnia się:
- zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
- zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
- koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
- posiadanie przez organizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS aktualnych na dzień złożenia wniosku certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
- w przypadku kursów – posiadanie przez organizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na którego podstawie prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
- plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
- możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy;
- Starosta może rozpatrzyć pozytywnie wniosek pracodawcy, który nie wpisuje się w żaden z w/w priorytetów jedynie wtedy, kiedy pozostaną w jego dyspozycji środki po rozpatrzeniu wniosków spełniających priorytety.
- Starosta rozpatruje wnioski pracodawców w terminie do 30 dni od dnia zakończenia naboru wniosków. W szczególnych przypadkach okres ten może się wydłużyć do dwóch miesięcy.
- W przypadku negatywnego rozpatrzenia wniosku Starosta uzasadnia odmowę. Odmowa nie podlega odwołaniu.
- W przypadku gdy złożony wniosek pracodawcy jest nieprawidłowo wypełniony, Starosta wyznacza pracodawcy termin nie krótszy niż 7 dni i nie dłuższy niż 14 dni do jego poprawienia.
- Wniosek pozostawia się bez rozpatrzenia, o czym informuje się pracodawcę na piśmie, w przypadku:
- niepoprawienia wniosku we wskazanym terminie;
- niedołączenia załączników, o których mowa w § 5 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego – czyli załączników wymienionych w § 5 ust. 10 lit. a-e Regulaminu w sprawie przyznawania pracodawcy środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Starogardzie Gdańskim w 2024 r. stanowiącego nr 1 do Uchwały Nr XXI/121/2024 Powiatowej Rady Rynku Pracy w Starogardzie Gdańskim z dnia 13.06.2024 r.;
- gdy wniosek wpłynie poza ogłoszonym przez Urząd terminem naboru;
- gdy wniosek zostanie złożony na formularzach niezgodnych ze wzorem zamieszczonym na stronie internetowej Urzędu – starogardgdanski.praca.gov.pl
- Dofinansowanie ze środków KFS ma charakter fakultatywny, co oznacza, że Starosta może przyjąć wniosek do realizacji, odrzucić, wezwać do poprawienia lub przystąpić do negocjacji w celu ustalenia: ceny usługi kształcenia ustawicznego, liczby osób objętych kształceniem, organizatora usługi, programu kształcenia ustawicznego lub zakresu egzaminu. W sytuacjach budzących wątpliwości, m.in. w przypadku ceny/kosztów kształcenia odbiegających od zazwyczaj spotykanych na rynku usług szkoleniowych, pracodawca może być proszony o wyjaśnienia i szczegółowe uzasadnienie dofinansowania kształcenia ustawicznego u danego usługodawcy.
- Urząd zastrzega sobie prawo do odmowy uwzględnienia wniosku w przypadku stwierdzenia, że cena kształcenia znacznie przekracza cenę rynkową, ustaloną na podstawie ogólnodostępnych ofert odpowiadających zakresowi wnioskowanego kształcenia ustawicznego.
- Kształcenie ustawiczne musi być przeprowadzone przez uprawnionych usługodawców. W zależności od formy prawnej są to instytucje świadczące usługi szkoleniowe, kształcenie ustawiczne, posiadające wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) lub Krajowego Rejestru Sądowego (KRS), w których zawarte jest określenie zgodnie z Polską Klasyfikacją Działalności (PKD) przedmiotu wykonywanej działalności związane ze świadczeniem usług szkoleniowych w formach pozaszkolnych dla zdobywania, poszerzania lub zmiany kwalifikacji zawodowych i specjalistycznych przez osoby dorosłe. Dotyczy to również instytucji prowadzących ww. działalność (edukacyjną/szkoleniową) na podstawie odrębnych przepisów.
Podstawa prawna:
- Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego;
- Regulamin przyznawania pracodawcy środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Starogardzie Gdańskim w 2024 r. stanowiący nr 1 do Uchwały Nr XXI/121/2024 Powiatowej Rady Rynku Pracy w Starogardzie Gdańskim z dnia 13.06.2024 r.
