Jeśli z jakiegoś powodu nie dopełniłeś obowiązku powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy w okresie od 24 lutego 2022 r. do 17 czerwca 2022 r. to masz możliwość w okresie od 1 do 14 lipca 2022 r. złożenia zaległego powiadomienia do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu za pośrednictwem systemu teleinformatycznego – praca.gov.pl).
Z przepisu tego mogą skorzystać wyłącznie pracodawcy, którzy dopełnili wszystkich formalności związanych z powierzeniem pracy poza powiadomieniem, o którym mowa w art. 22 ust. 1 ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa.
Podstawą ww. rozwiązania jest art. 10 ustawy z dnia 8 czerwca 2022 r. o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw, który brzmi:
Podmiot powierzający wykonywanie pracy obywatelowi Ukrainy, który w okresie od dnia 24 lutego 2022 r. do 14. dnia przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy nie dopełnił obowiązku powiadomienia, o którym mowa w art. 22 ust. 1 ustawy zmienianej w art. 1, może dokonać tego powiadomienia w terminie 14 dni od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy.