Najistotniejsze zmiany w przypadku oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy:
- nastąpiły zmiany w treści i nazwach oświadczeń, jednak nadal funkcjonuje podział na oświadczenia składane przez agencje pracy tymczasowej oraz podmioty nie świadczące takich usług;
- należy dołączyć do każdego oświadczenia dowód wpłaty w kwocie 100 zł potwierdzający dokonanie wpłaty wyłącznie za oświadczenie na danego cudzoziemca (brak możliwości dołączenia zbiorczego przelewu);
- w przypadku gdy oświadczenie składa osoba fizyczna prowadzącą działalność gospodarczą nie ma już obowiązku dołączenia do oświadczenia kopii dokumentu potwierdzającego tożsamość pracodawcy;
- załącza się jedynie kopię stron ważnego dokumentu podróży cudzoziemca zawierające jedynie jego dane osobowe lub kopię innego ważnego dokumentu potwierdzającego jego tożsamość (w przypadku, gdy cudzoziemiec nie posiada ważnego dokumentu podróży i nie ma możliwości jego uzyskania);
- należy dołączyć aktualne oświadczenie o niekaralności, czy zachodzą okoliczności, o których mowa w art. 88z ust. 5 pkt 1–6 ustawy o promocji zatrudnienia […]. Oświadczenie winno być zgodne ze stanem faktycznym w dniu złożenia wniosku i podpisane tylko i wyłącznie przez podmiot powierzający pracy nie wcześniej niż 30 dni przed dniem złożenia.
- należy dołączyć do każdego oświadczenia dowód wpłaty w kwocie 30 zł potwierdzający dokonanie wpłaty wyłącznie za złożenie wniosku na danego cudzoziemca (brak możliwości dołączenia zbiorczego przelewu);
- nastąpiły zmiany w treści wniosków, jednak nadal funkcjonuje podział na wnioski składane przez agencje pracy tymczasowej oraz podmioty nie świadczące takich usług;
- jeden egzemplarz informacji starosty, który może zostać dołączony tylko do jednego wniosku o wydanie zezwolenia;
- w przypadku gdy oświadczenie składa osoba fizyczna prowadzącą działalność gospodarczą nie ma już obowiązku dołączenia do oświadczenia kopii dokumentu potwierdzającego tożsamość pracodawcy;
- należy dołączyć aktualne oświadczenie o niekaralności, czy zachodzą okoliczności, o których mowa w art. 88j ust. 1 pkt 3–7 ustawy o promocji zatrudnienia […]. Oświadczenie winno być zgodne ze stanem faktycznym w dniu złożenia wniosku i podpisane tylko i wyłącznie przez podmiot powierzający pracy nie wcześniej niż 30 dni przed dniem złożenia.
Wnioski należy składać w formie pisemnej w postaci papierowej w siedzibie urzędu lub elektronicznej za pośrednictwem portalu praca.gov.pl (wymagany jest kwalifikowany podpis elektroniczny lub profil zaufany ePUAP).
Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 18 lipca 2022 r. w sprawie zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi
